une rencontre entre école et travail dans le quartier Sintra d’Arezzo

une rencontre entre école et travail dans le quartier Sintra d’Arezzo
une rencontre entre école et travail dans le quartier Sintra d’Arezzo

Remarque – Ce communiqué de presse a été publié dans son intégralité à titre de contribution externe. Ce contenu n’est donc pas un article réalisé par la rédaction d’ArezzoNotizie

Une rencontre entre le monde de l’école et le monde du travail au siège de Sintra. L’entreprise d’Arezzo spécialisée dans les solutions numériques d’entreprise a accueilli vingt étudiants du cours de Technicien Graphique de l’institut “Vasari-Margaritone” qui se sont vu proposer une matinée de discussion avec des managers, des informaticiens et des programmeurs pour expliquer comment les compétences acquises dans le cours scolaire peuvent, à l’avenir, trouvez une application dans le domaine professionnel. L’expérience visait à introduire les garçons et les filles dans la vie quotidienne de Sintra qui, avec près de vingt-cinq ans d’activité et avec soixante-quinze employés, est parmi les entreprises de référence au niveau international pour la conception et la création d’e- commerce, portails d’entreprise et solutions omnicanales. Les étudiants ont été divisés en deux groupes et ont été accompagnés entre les différentes unités de l’entreprise où ils ont eu l’occasion de dialoguer notamment avec la division marketing et la division graphique, les deux départements les plus similaires dans leur parcours pédagogique. Une étude particulièrement approfondie a été consacrée à l’importance de la créativité graphique appliquée aux projets numériques pour contribuer à l’élément esthétique d’un portail, définir l’identité et l’unicité d’une marque, faciliter la navigation et améliorer l’expérience de l’utilisateur. La réunion a été ouverte par les salutations de Gianni Bianchi, fondateur et propriétaire de Sintra, qui a introduit les opportunités professionnelles dans le domaine numérique et qui a rappelé l’attention portée par l’entreprise d’Arezzo à la formation, à la valorisation et à l’inclusion des jeunes dans différents rôles. , comme le démontre la composition même de l’effectif : 33 % des salariés sont en effet âgés de 18 à 30 ans. Dans cette perspective, un rôle décisif est joué par la promotion de projets de rapprochement entre l’école et le travail, qui comprend également la matinée avec les étudiants de l’institut professionnel « Vasari-Margaritone ».

PREV Il perd de l’argent au poker avec un mafieux et reçoit des menaces de mort, une arrestation à Augusta – BlogSicilia
NEXT “Fofana a dit oui ! La négociation avec Monaco et la piste Rabiot