Loi 104, pas de licenciement si vous vous promenez pendant la journée : c’est votre droit

Loi 104, pas de licenciement si vous vous promenez pendant la journée : c’est votre droit
Loi 104, pas de licenciement si vous vous promenez pendant la journée : c’est votre droit

Partez vous promener sereinement et tranquillement, avec le 104 vous pouvez le faire : voici pourquoi

La loi 104, qui remonte à 1992vise à garantir le respect des droits et de la dignité humaine de la personne handicapée dans tous les domaines de sa vie quotidienne, de la société au travail et vise à prévenir et éliminer toutes les circonstances qui portent atteinte à son autonomie ou à sa libre inclusion pleine et inclusive. .

Peut profiter de cette loi les personnes qui présentent une déficience physique, mentale ou sensorielle prouvée par une commission médicale ainsi que celles qui exercent le rôle d’aidant, c’est-à-dire le parent, l’enfant, le conjoint ou toute personne qui s’occupe de la personne handicapée.

Ils sont divers les prestations proposées par la loi 104 et vont de déductions fiscales de 19% et 4% de TVA réduite pour l’achat de supports techniques et informatiques, pour l’achat de véhicules et de moyens similaires. Par ailleurs, les bénéfices concernent également l’entrée dans le monde du travail, la suppression des barrières architecturales et l’intégration scolaire.

Mais aujourd’hui, nous vous dévoilons un détail que peu de gens connaissent : vous pouvez profiter des avantages de la loi 104. même si tu te promènes pendant la journée et se consacre à son temps libre. Ici parce que.

Loi 104 et temps libre, vous pouvez en profiter pendant la journée

Comme l’explique également le site brocardi.it, la Cour suprême l’a jugé totalement illégitime le licenciement d’un travailleur qui, en congé de deux ans en vertu de la loi 104, ne s’occupait de sa mère que la nuit, tout en se consacrant à d’autres activités pendant la journée. L’affaire remonte au 5 décembre 2017 et la sentence porte le numéro 29062 : l’entreprise où travaillait le travailleur, en congé de deux ans pour soigner sa mère malade, atteinte de la maladie d’Alzheimer, avait découvert par l’intermédiaire d’un détective privé que l’homme ne s’occupait pas de la femme pendant la journée mais se consacrait à autre chose, lui consacrant déjà toutes ses nuits.

La Cour suprême, cependant, a accepté l’appel de l’homme: même si le travailleur, qui avait déménagé sa résidence dans la maison de sa mère pour bénéficier des avantages de la loi 104, était absent de cette maison pendant la journée, en fait il y consacrait tout son temps la nuit. En effet, la femme souffrait d’insomnie nocturne et avait tendance à s’enfuir, son fils devait donc rester éveillé toute la nuit pour la surveiller.

Avec le 104, vous pouvez vous promener pendant la journée : tout est légal (ilquotidianodellazio.it / depositphotos)

Les conséquences après la Cour suprême

Le comportement du travailleur, qui après les nuits consacrées à sa mère chez elle, se consacrait probablement au repos pendant la journée, était jugé compatible avec les exigences de la loi 104 et à des fins d’assistance.

En conséquence, la Cour de cassation a établi que le congé extraordinaire ne doit pas empêcher ceux qui en bénéficient en tant qu’aidants de prendre soin d’eux-mêmes et également de se consacrer à leurs besoins personnels.

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