Ligurie. « Le personnel soignant est essentiel au bon déroulement du processus de traitement du patient et pour cette raison, il doit pouvoir opérer dans un environnement de travail digne, avec des charges de travail adéquates et respectueux des temps de repos. Il est dommage qu’en Ligurie, comme le rapportent l’Opi et Nursind Up, de graves inefficacités aient été constatées dans le recrutement des infirmiers, qui aurait dû être renforcé dès avril 2020. La Région est-elle au courant des données divulguées par les syndicats ? Interrogé sur les mesures urgentes que l’Autorité compte mettre en œuvre pour faire face à l’urgence, le conseiller compétent n’a pas répondu, se limitant à une liste de mesures qui n’ont rien à voir avec les problèmes critiques exposés”. C’est ce qu’a déclaré le conseiller régional du M5S, Paolo Ugolini, en commentant la réponse du conseiller Gratarola à la question sur la nécessité de lancer un plan urgent pour éviter l’épuisement du personnel soignant des autorités sanitaires locales ligures.
« Nous allons réessayer : en Ligurie, il manque 2.000 infirmiers et la Région en est consciente. On conviendra donc qu’il s’agit d’une carence grave qui a un impact très grave sur la qualité des soins prodigués aux patients hospitalisés. “Peu d’infirmières” signifie “peu de temps à consacrer à chaque patient”, avec des conséquences évidentes également sur la sécurité : il va sans dire, en effet, qu’une infirmière soumise à une charge excessive de tâches et d’équipes peut commettre des erreurs”.
« Il est également grave que 800 travailleurs sociaux et sanitaires continuent de manquer : là où ces chiffres très importants ne sont pas garantis par le service régional de santé, des infirmiers sont appelés à les remplacer et sont donc contraints d’être rétrogradés. Alors ne soyons pas surpris si les quelques infirmières qui restent dans nos hôpitaux choisissent de quitter la Ligurie pour aller là où elles sont mieux payées et leur garantissent des rythmes plus durables”.
Réponse de Gratarola : « Avec 6,65 infirmières pour mille habitants, la Ligurie est la troisième région italienne en termes de nombre de professionnels de soins employés dans le système de santé. Les données, récemment certifiées par un rapport publié par la Fondation Gimbe, certifie que le plan d’embauche a été réalisé au cours des dernières années, en tenant compte des besoins des hôpitaux et des autorités sanitaires locales de la Ligurie”.
« Nous sommes conscients – explique le conseiller Angelo Gratarola – que les besoins et les exigences augmentent. Et en effet, la Policlinico San Martino devrait annoncer un concours d’infirmières pour le personnel destiné à la zone métropolitaine de Gênes. En attendant, un processus a été lancé qui peut permettre l’embauche d’infirmières en ASL3 et dans les hôpitaux génois, en utilisant le classement du concours régional encore disponible pour le territoire de l’ASL4 et 5. Garantissant les besoins du territoire oriental, les entreprises et les hôpitaux de la zone ASL 3 pourront donc s’appuyer sur ce classement. Ces mêmes entreprises ont également la possibilité (et dans certains cas les procédures correspondantes ont été entamées) de lancer des appels d’offres pour l’embauche de personnel à durée déterminée, en attendant le concours pour l’embauche permanente qui sera défini dans les mois à venir”.
« Le taux horaire de 50 euros de l’heure pour les services supplémentaires des infirmières et des techniciens en radiologie a également été récemment convenu – poursuit le conseiller à la Santé -, conformément aux dispositions de la législation nationale qui permet une augmentation des heures de personnel nécessaires dans le secteur de la santé. installations de notre région. Par ailleurs, il n’est pas vrai que le recrutement d’infirmières s’est arrêté depuis 2020. Comme nous l’avons déjà souligné, en septembre 2022 a été annoncé le concours régional d’infirmières, dont les classements s’épuisent, et qui a conduit au recrutement de plus de 1 200 infirmières dans l’ensemble du pays. région. À cela s’ajoutent les infirmières recrutées dans le cadre du concours 2023 dédié aux autorités sanitaires locales de l’ouest de la Ligurie, dont le classement est actuellement en défilement. Et, comme mentionné, dans la zone métropolitaine de Gênes, un nouvel appel d’offres sera annoncé à l’automne”.
« En ce qui concerne la programmation – conclut l’édile – il convient de souligner que dans le cadre de l’enquête annuelle sur les besoins de formation des professions de santé, la Ligurie a identifié 700 unités d’admission à la faculté de sciences infirmières pour l’année académique 2023/24, estimant que le nombre peut garantir les besoins, éventuellement réalisables avec des professionnels d’autres régions”.
 : « 2.000 infirmiers manquent à l’appel en Ligurie ». Gratarola : « Notre région est la troisième en Italie en nombre d’opérateurs »){kind=link}