TAKE OFF Orienta Family, la plateforme en ligne pour faciliter la rencontre entre l’offre et la demande dans le domaine du travail domestique, notamment pour les travailleuses domestiques, les aides-soignantes et les baby-sitters. La plateforme permet aux familles de rechercher du personnel qualifié en fonction de leurs besoins et aux travailleurs du secteur de postuler. Un service spécifique est également proposé aux entreprises dans le cadre des plans de prévoyance des entreprises. Orienta Family compte à ce jour plus de 12 000 familles et employeurs enregistrés, environ 40 000 travailleurs domestiques et plus de 5 000 fiches de salaire émises en 2023. « Le secteur du travail domestique en Italie joue un rôle fondamental dans le domaine du bien-être familial – explique-t-il. Giuseppe Biazzo (sur la photo ci-dessous), PDG du Groupe Orienta – tant pour l’impact sur les opportunités réelles de conciliation travail-vie personnelle que pour l’aide qu’il offre dans les situations d’assistance à la famille, le secteur présuppose une offre de personnel qualifié services tout au long du processus, depuis la recherche et la sélection du personnel jusqu’à la signature du contrat de travail, jusqu’à la gestion de la fiche de paie”.
Le travail domestique en Italie représente environ 20 milliards d’euros par an et on s’attend à ce que cette valeur double d’ici 2030, compte tenu du vieillissement progressif de la population. Le secteur emploie environ 900 000 personnes, y compris les femmes de ménage et les aides-soignants, et on estime qu’il en faudra au moins 23 000 supplémentaires d’ici 2024. Plus de 7 % des familles ont recours à une baby-sitter, surtout en raison de la nécessité de concilier les engagements professionnels et familiaux. Garantir une offre adéquate de travail domestique répondant aux demandes des familles a également un impact indirect sur le travail des personnes en général. On estime en effet que l’absence de femmes de ménage, de soignants et de baby-sitters entraîne une diminution de l’activité professionnelle des familles dans 30% des cas, pour répondre directement aux besoins d’assistance et de soins. Le rôle du travail domestique est de plus en plus central dans les systèmes de protection de la famille, en plus de ses impacts directs et indirects sur l’emploi et des besoins d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Par ailleurs, un fait fondamental à considérer est la présence importante du travail non déclaré dans le domaine du travail domestique. Divers instituts de recherche estiment qu’environ 800 000 travailleurs sont en situation de travail irrégulier, avec un pourcentage du nombre total de travailleurs proche de 50 %. Un chiffre bien supérieur à la moyenne nationale du travail non déclaré qui avoisine les 12 %.
Giada Sancini
