Vous pouvez travailler à domicile et gagner beaucoup plus qu’avec un emploi régulier. Certaines entreprises paient très bien.
S’il y a quelque chose que M. COVID nous a appris, c’est que pour travailler, il n’est pas toujours nécessaire d’aller à l’entreprise ou au bureau. Nous pouvons affirmer sans crainte de nous tromper que beaucoup de gens ont encore cette conception plutôt ancienne de ce qu’est le travail.
Le développement du marché du travail lui-même, nous dit qu’ils existent plusieurs types de possibilités pour tous ceux qui veulent travailler mais ont besoin d’horaires et de méthodes plus intelligents et plus flexibles.
Evidemment tout cela ne veut pas dire que ça existe moins d’engagement dans leur travail, mais plutôt qu’il est désormais clair qu’il est possible d’organiser et d’intégrer sa vie privée et son travail sans devoir renoncer à l’un ou l’autre. Il y a ceux qui appellent cela le travail intelligent, ceux qui appellent cela le travail à distance, certains disent simplement qu’ils travaillent à domicile. Mais quand nous l’entendons, nous levons tous un peu le nez.
Pourtant, les données actuelles nous enseignent que de nombreuses entreprises ont décidé de intégrer le travail intelligent au sein de leur organisation, sans rien enlever aux travailleurs.
Les avantages du travail à distance
Si les entreprises envisagent la possibilité d’intégrer le travail à distance au travail de bureau, cela signifie que de nombreux avantages peuvent en être tirés. En effet, il a été constaté qu’en offrant cette possibilité aux salariés, ils sont en mesure de donner uneune meilleure efficacité concernant l’exercice de ses fonctions.
De nombreuses entreprises se sont directement tournées vers cette toute nouvelle organisation. Cela nécessite une plus grande organisation pour pouvoir réaliser votre travail, mais cela vous permet également d’organiser votre emploi du temps en fonction de vos engagements.
Des résultats plus élevés se traduisent par des salaires plus élevés : SW obligatoire pour eux
Comme mentionné précédemment, une plus grande liberté d’organisation permet aux travailleurs d’être même beaucoup plus productif. C’est précisément pour cette raison que les entreprises qui, en plus d’introduire le travail intelligent, en complément du travail de bureau, proposent également des salaires beaucoup plus élevés, sont mortes.
Actuellement, les entreprises qui offrent un salaire plus élevé à ceux qui travaillent en mode travail intelligent sont : Nielsen, Philips, Autodesk, Université Harvard, Groupe Adecco.
