Dans la zone d’Agroponto, il y a moins de 10 000 entreprises agricoles qui emploient environ 20 000 travailleurs agricoles réguliers, près de 19 000 sont saisonniers, avec des contrats à durée déterminée, et un peu moins d’un millier ont des contrats à durée indéterminée.
Agence ANSA Satnam, Pierpaolo et Mirko. Le massacre continue – Le choix du réalisateur – Ansa.it En quelques mois seulement, 492 personnes ont perdu la vie au travail, un nombre indigne d’un pays civilisé. (POIGNÉE)Parmi les travailleurs saisonniers, 13 338 sont étrangers et 5 463 italiens. Ainsi, avec un ratio de 7 sur 10, les étrangers ont un impact global avec un des pourcentages les plus élevés d’Italie. C’est le cadre défini par le bureau de recherche de l’Union italienne des œuvres agroalimentaires (UILA), sur la base des données de 2022, dérivées des listes du registre INPS. Il est cependant difficile d’avoir une idée exacte de la réalité car le nombre global de travailleurs serait bien plus élevé : pour le syndicat, les travailleurs irréguliers seraient au moins aussi nombreux que les travailleurs réguliers.
Parmi les travailleurs étrangers, 60 % sont indiens, puis il y a tous les autres groupes ethniques. Jusqu’il y a quelque temps, la communauté roumaine était également fortement présente, mais à l’heure actuelle, 110 % des travailleurs roumains sont presque tous passés au secteur de la construction. Entre-temps, d’autres communautés se sont développées, comme celles d’Afrique centrale, du Bangladesh et du Pakistan.
“En ce qui concerne les travailleurs réguliers avec des contrats à durée déterminée, nous parlons de travailleurs saisonniers, qui bénéficient d’une discipline particulière, avec un contrat de garde qui s’applique dans l’agriculture comme le prévoit le contrat national de travail”, explique Giorgio Carra, secrétaire territorial d’Uila. pour Latina et Frosinone.
Mais le nombre réel de travailleurs serait beaucoup plus élevé si l’on considère l’économie souterraine : « Les travailleurs irréguliers – souligne Carra – sont au moins autant que les réguliers et peut-être même plus.
Parce que chaque année, leur nombre augmente. A l’expiration de leur contrat, aucun d’entre eux ne peut retourner dans son pays. Ils n’en ont pas la chance. Ce que nous devons faire, c’est ne pas augmenter davantage les flux saisonniers. Arrêtons les nouvelles entrées et passons à la transformation des autorisations de travail saisonnier en autorisations de séjour pour travail subalterne”. Ensuite, aborder la question de la sécurité au travail et “modifier la manière dont fonctionnent les services d’inspection : lorsqu’ils vérifient la régularité d’un licenciement, cela ne suffit pas pour un travailleur, ils doivent le protéger. Ce n’est qu’ainsi que le travailleur sera amené à dénoncer toute exploitation. »
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