Encore ensemble. La collaboration redémarre et se consolide entre Confindustria Brescia et le projet Da Vinci 4.0. Une relation née il y a plusieurs années, et dans laquelle l’association de via Cefalonia croit fermement depuis la présidence de Giuseppe Pasini, confirmant son soutien également à l’actuelle équipe dirigeante, dirigée depuis juin 2021 par Franco Gussalli Beretta.
«Une ligne de continuité qui témoigne d’une croyance de plus en plus ancrée dans notre territoire – explique-t-il Elisa Torchiani, vice-présidente de Confindustria Brescia en charge du capital humain – : il est essentiel d’initier le plus tôt possible les enfants aux matières scientifiques et technologiques. Da Vinci 4.0 représente l’une des nombreuses pièces de cette mosaïque, et il est agréable de voir une initiative de ce genre naître, se développer, surmonter les difficultés de la pandémie et trouver sa place spécifique. Il offre une méthode de travail et de réflexion à tous les jeunes participants, mais en même temps il répond aussi à certaines demandes spécifiques de notre territoire en termes d’emploi.
La province de Brescia, en effet, est de plus en plus à la recherche de profils techniques, compte tenu d’un problème de longue date auquel la région est confrontée depuis un certain temps déjà. « Celui du inadéquation entre la demande des travailleurs de l’entreprise et l’offre du marché c’est un thème de plus en plus dramatique – continue Torchiani –. Un cri d’alarme que nous avons recueilli dans un document spécifique réalisé par notre Centre d’Etudes, et que nous présenterons début mai à tous les professionnels : neuf entreprises manufacturières sur dix ont actuellement du mal à trouver les chiffres qu’elles recherchent.” .
«Euréka!»
Da Vinci 4.0 rejoint donc un grand groupe de projets que Confindustria Brescia a défini dans cette optique. A partir de « Eurêka ! Travaux!”, initiative d’orientation et d’éducation à l’entrepreneuriat promue par Federmeccanica, en accord avec le ministère de l’Éducation et de l’Université, à travers les territoires de la Confindustria et destinée aux enfants de troisième, quatrième et cinquième années de l’école primaire, capables de rassembler près de 900 étudiants à Brescia lors de l’édition 2024. La même initiative, sous le nom de « Ça peut être fait », a également été proposée aux élèves de deuxième année du secondaire, et a réuni un millier de participants, plus 83 étudiants internationaux.
«Ce sont des chiffres qui certifient le retour de notre engagement – continue Torchiani, et qui nous ont récemment donné raison également dans leévénement innovant Making Future, qui s’est tenu le week-end dernier au Mo.Ca. dans le centre historique de Brescia. En particulier, nous nous sommes adressés aux plus petits, en nous concentrant sur la découverte des matières STEM (Sciences, technologies, ingénierie et mathématiques) à travers six ateliers gratuits différents, développés avec Pleiadi Science Farmer, et dédiés aux filles et garçons âgés de 6 à 12 ans, ainsi comme lors de conférences de diffusion scientifique et d’une exposition d’art”.
«Un engagement significatif – précise le vice-président -, rendu possible également grâce au soutien économique d’InnexHub et de la Chambre de Commerce de Brescia».
Éducation
Cette série d’initiatives s’ajoute aux actions historiquement mises en œuvre par Confindustria Brescia. «Notre secteur Éducation travaille précisément dans ce sens – conclut Elisa Torchiani -, également à travers le lien avec la Fondation Aib, qui comprend Isfor, le lycée Guido Carli et le Cf Aib. Nous proposons une gamme de cours capables de couvrir toutes les phases de la formation ou du parcours professionnel, qui a également été enrichie par l’entrée de la Fondation Aib dans l’Environnement du Parcdans le but de renforcer la présence des entreprises locales et d’être plus efficace également dans la formation continue des adultes.
Son Académie
Un choix gagnant. Et un pourcentage le prouve : 94%. C’est le nombre de jeunes qui choisissent de fréquenter un institut technique supérieur et trouvent ensuite du travail dans leur domaine d’études. Le Son Académie ils constituent aujourd’hui le grand défi de la Confindustria et de ses autorités locales, y compris Brescia, pour remporter le grand défi du travail et de la demande de figures professionnelles.
Le provincial Son système, ainsi que Confindustria Brescia, est composée de Confapi Brescia et de cinq fondations de son Académie : Angelo Rizzoli, Lombardia Meccatronica, Machina Lonati, Move, Nuove Tecnologie della Vita. L’objectif est de proposer une filière tertiaire non académique (professionnalisation post-diplôme). Et les domaines d’intérêt, de ce point de vue, sont multiples : mécanique, mécatronique, mode, communication, graphisme, TIC, tourisme et bien plus encore.
Les cours durent deux ans et sont divisés en semestres, de quatre à six, pour un total de 1 800/2 000 heures. L’approche est très pratique, avec des stages (y compris à l’étranger) pour au moins 30% du total des heures et des professeurs issus des réalités de l’entreprise, prêts à partager leur expérience (toutes les informations sont disponibles sur les sites internet). www.its.regione.lombardia.it Et www.sistemaitsbrescia.it).
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