CAMPOBASSO. Il existe plus de 446 000 contrats de travail (d’une durée supérieure à un mois ou à durée indéterminée) prévus par les entreprises du pays. Italie en avril et plus de 1,5 million pour le trimestre avril-juin, avec une légère augmentation d’environ 3 mille unités par rapport à avril 2023 (+0,7%) et une baisse de plus de 46 mille unités sur le trimestre correspondant (-3,0%). Ce scénario est décrit par le Bulletin du système d’information Excelsior, créé par Unioncamere et Anpal.
Dans Molise, Sur la base des données de l’enquête mensuelle, le total des embauches attendues par les entreprises industrielles et de services pour le mois d’avril s’est élevé à 1.340, contre 5.130 au cours du trimestre avril-juin. Ainsi, si au niveau national on constate une légère augmentation des admissions programmées, dans la région, au contraire, les prévisions d’embauche diminuent de 13% (correspondant à environ 200 admissions en moins) ; données négatives qui vont jusqu’à -19% si l’on compare avec le trimestre avril-juin d’il y a un an.
Au niveau sectoriel, le résultat du mois est déterminé à la fois par le secteur des services et par le secteur industriel, mais avec des exceptions. Dans le détail des services (-17,9% de diminution totale des entrées attendues), ont été épargnés les services du commerce et des entreprises qui, au contraire, ont enregistré une augmentation de 61,5% (+80 entrées attendues) et 33% respectivement ( +70 entrées). En revanche, les prévisions d’embauches dans les services à la personne diminuent (-65%, environ 260 entrées en moins) et celles du secteur du tourisme (-25%, environ 80 entrées en moins).
Pour l’industrie, qui fait état d’une baisse des prévisions d’embauches de l’ordre de 6%, seule l’industrie est épargnée qui voit au contraire le nombre d’embauches programmées augmenter d’environ 10 unités (+6,3%). Les embauches prévues dans le secteur de la construction ralentissent : -12,1% par rapport à avril 2023, correspondant à environ 40 entrées en moins.
En avril, 49,7% des personnels recherchés par les entreprises étaient difficiles à trouver (en baisse d’environ 2 points de pourcentage par rapport au mois dernier et en ligne avec les valeurs d’il y a un an). Les profils les plus difficiles à trouver sur le marché du travail concernent les artisans mécaniciens, monteurs, réparateurs, ouvriers d’entretien sur machines fixes/mobiles, avec une difficulté à trouver égale à 80%, les techniciens de la distribution commerciale (71,4%) et les opérateurs d’automobiles et d’animaux. véhicules tractés (70,4%).
Les contrats proposés pour avril sont majoritairement des CDD (64% du total), tandis que les CDI devraient représenter 21% du total.
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