Comment évaluez-vous votre expérience en tant que délégué RSU ?
Très positif. J’en suis à mon deuxième mandat et cela a été une phase de ma vie professionnelle où j’ai fait tout ce que je pouvais pour aider mes collègues à résoudre leurs problèmes individuels et professionnels. J’ai porté les problèmes à la table de la direction et je me suis battu pour obtenir des résultats. Parfois nous avons réussi et d’autres fois non. Cependant, l’interaction continue avec mes collègues m’a permis de m’épanouir sur le plan humain et professionnel et de gagner leur confiance.
Dans sa réalité de travail, l’administration respecte-t-elle le rôle et les fonctions du RSU établi au sein du CCNL ?
Il y a une comparaison quotidienne, donc je peux dire qu’il y a un grand respect pour le rôle de RSU. Le maître mot est la médiation. Nous recherchons un compromis qui satisfasse les deux parties car d’un côté nous défendons les droits du travailleur et de l’autre le travailleur a des devoirs envers l’administration. Nous avons parfois des opinions divergentes, mais nous parvenons souvent à sortir de l’impasse. Cela s’applique évidemment aux situations dans lesquelles nous pouvons intervenir. Et permettez-moi de dire qu’au fil du temps, les opérations des délégués ont été réduites à l’essentiel. Par ailleurs, nous ne pouvons pas intervenir sur des questions décisives comme l’organisation du travail.
Vos collègues considèrent-ils le RSU comme un outil efficace pour résoudre leurs problèmes ?
Je dirais oui car très souvent ils se tournent vers moi pour signaler des choses qui ne vont pas. Cependant, à l’INPS, nous sommes désormais dans une phase de fort renouveau professionnel et personnel. Dans ce turnover, les nouveaux salariés peinent à comprendre le rôle du RSU et se présentent directement devant la direction pour présenter leurs demandes sans disposer des bases nécessaires pour engager un dialogue. C’est également pour cette raison qu’une plus grande assistance de la part des représentants syndicaux serait utile pour sensibiliser les nouveaux embauchés au rôle du RSU.
Les prochaines élections du RSU auront lieu dans environ un an : se présentera-t-il à nouveau ?
J’aimerais particulièrement impliquer des collègues plus jeunes qui, en général, sont réticents à s’impliquer dans un syndicat. Si possible, je passerai le relais avec plaisir, en restant disponible pour transmettre ma richesse de connaissances et d’expériences.
Par le Bureau de Communication de l’Administration Publique de l’UIL
Rome, le 26 avril 2024
