Une sorte de jeu de coquille, voilà comment apparaît le mode opératoire de Calabria Verde, bien qu’il ait partagé une série de convergences positives pour la forêt et ses travailleurs, avec les représentants régionaux du syndicat confédéral.
communiqué de presse
C’est précisément l’impact qu’il a eu parmi les travailleurs forestiers de la province de Cosenza après que les délais et les méthodes aient été convenus sur une série de questions ouvertes à partir de la reconversion tant attendue et discutée d’une grande partie des travailleurs qui, depuis des années, effectuer des tâches et des fonctions bien au-dessus des niveaux de classification actuels ; spécifiquement, nous parlons de tous les opérateurs employés avec différentes fonctions dans la prévention et la lutte contre les incendies de forêt, ceux qui exercent des fonctions de tutelle, les ouvriers qui utilisent des tronçonneuses et des débroussailleuses et bien d’autres personnages utilisés sur les chantiers forestiers.
Il s’agit d’un effectif qui, dans la province de Cosenza, enregistre, outre un nombre d’employés particulièrement important, également une moyenne d’âge plus basse, ce qui permet encore de planifier les campagnes AIB avec une certaine efficacité.
Tout cela alimente inévitablement des attentes légitimes qui, comme dans ce cas, sont déçues.
Nous attendions tous la réalisation de ce qui avait été convenu concernant les numéros de requalification et leurs modalités de mise en œuvre, sur la base d’enquêtes et de contrôles effectués par l’entreprise.
Au lieu de cela, nous nous sommes retrouvés avec une intervention partielle et conflictuelle qui a touché environ 60 travailleurs, créant des tensions sur les chantiers de construction de la province, parmi les travailleurs eux-mêmes et beaucoup de déception parmi ceux qui, dans quelques mois, devront, avec sens des responsabilités, répondre à la demande de démarrage d’un service, celui de l’AIB, qui a reçu beaucoup d’attention de la part du conseiller Gallo et du gouverneur Occhiuto.
En outre, les impositions abusives aux travailleurs de récupérer des activités de travail extraordinaires avec des heures compensatoires se poursuivent de la part des chefs de chantier, malgré l’opposition répétée et justifiée exprimée par les syndicats, car cela n’est pas conforme à ce qui est établi par le convention collective nationale du secteur ; sans compter les heures supplémentaires non reconnues en 2020, pourtant régulièrement enregistrées et toujours en cours d’approbation mais non encore payées.
Enfin, l’institution contractuelle de l’indemnité kilométrique est désormais en proie à la schizophrénie d’entreprise la plus totale par rapport à ce qui a été signé pour les mois de janvier à mars 2024.
Nous enregistrons tout cela quotidiennement dans les réunions et sur les chantiers : colère, déception et découragement et, dans certains cas, difficultés pour de nombreux travailleurs qui, malgré la retenue d’un cinquième de leur salaire, ne sont pas transférés de l’entreprise aux instituts de crédit à la consommation. , créant de nombreux problèmes.
Ceci et d’autres choses, pensons-nous, nécessitent une réflexion de la part des politiciens : s’agit-il d’une négligence ? S’agit-il d’une accumulation de travail excessif ? Est-ce de l’incompétence de la direction ? Ce sont des questions que nous nous posons, mais nous posons surtout la direction de Calabria Verde et l’honorable conseiller. Gianluca Gallo.
Antonio Pisani
Faire Cisl de Cosenza
Giovambattista Nicoletti
District de Flai Cgil Cosenza
Antonio De Gregorio
Uila Uil Cosenza
