Florence: Initiative de mobilité innovante entre entreprises de la région Toscane pour le personnel de santé du secteur Il Syndicat Nursing Up Toscana, représenté par le Dr. Nicolas Lunetti, secrétaire régional, est heureux d’annoncer une entente importante avec le Toscane et région orientaler pour la mise en œuvre d’un projet de mobilité volontaire à destination du personnel soignant. Cette initiative, fortement soutenue par le syndicat, vise à faciliter la reconnexion des travailleurs à leur lieu de résidence, en améliorant leurs conditions de vie et en réduisant les difficultés liées à l’éloignement du lieu de travail. Conformément à la résolution GRT n°827 du 17 juillet 2023, la mobilité volontaire sera centralisée sur Estar et concernera les personnels du secteur de la santé.
Les demandes de mobilité, qui pourront être déposées exclusivement en ligne, donneront lieu à un classement par entreprise de destination, en tenant compte des domaines spécifiques aux entreprises locales. Les critères d’établissement du classement comprendront l’ancienneté, la situation personnelle et familiale et le lieu de résidence, des notes étant attribuées en fonction de ces facteurs. « Après une période d’embauche d’urgence pendant la pandémie, de nombreux travailleurs se retrouvent à travailler loin de leur famille », explique le Dr. Nicolas Lunetti. “Cet accord constitue une étape fondamentale pour rétablir la normalité et améliorer le bien-être de nos professionnelles en soins.” L’appel, qui sera publié par Estar et restera ouvert pendant 30 jours, permettra aux salariés d’indiquer leur préférence pour une seule entreprise SSR. Les entreprises accepteront les candidatures suivant le classement, avec un pourcentage d’acceptation d’au moins 5% de la capacité globale d’embauche de personnel du secteur. L’octroi de l’autorisation de transfert doit intervenir dans un délai de 4 mois, garantissant une gestion efficace des ressources. “L’objectif est de publier l’avis annuel d’ici fin mai, avec la mise en place d’un système qui favorise la mobilité sans créer d’inefficacités”, explique le Dr. Lunette.
“Cette mesure, ainsi que d’autres en discussion, comme l’augmentation des salaires supplémentaires, représente une évolution importante dans les politiques de gestion du personnel de santé.” Nursing Up Toscana poursuivra le dialogue avec la Région pour garantir que d’autres mesures visant à améliorer les conditions de travail soient mises en œuvre. “Nous sommes déterminés à rechercher des solutions concrètes qui favorisent la qualité de vie de nos travailleurs”, conclut le Dr. Lunette.
