Emploi dans le secteur public : entente entre la Province et les syndicats

Hier, dans la salle Belli, le président de la Province Maurizio Fugatti et les syndicats ont signé un protocole d’accord innovant pour le renouvellement des conventions collectives pour la période triennale 2025-2027 et pour la clôture de la période triennale 2022-2024.

L’accord mobilise plus de 450 millions d’euros, destiné aux personnels des maisons de retraite, des communes, des soins de santé et au nouveau système professionnel. Ces fonds concernent environ 38.000 agents publics du Trentin et seront autorisés avec la manœuvre d’ajustement en préparation.

Président Fugatti s’est déclaré satisfait de l’accordsoulignant l’engagement du Conseil à soutenir le pouvoir d’achat des salaires publics, en espérant que cela puisse servir d’exemple au niveau national.

« Nous sommes très satisfaits – c’est le commentaire du président Maurizio Fugatti – parce que nous avons convenu d’une étape sur laquelle nous nous sommes engagés, en tant que Conseil, à donner en premier lieu un signal sur la question du maintien des salaires, en commençant par le secteur public. Une prise en charge donc par l’organisme public à l’égard de ses salariés, estimant que cela peut être un exemple – même à l’échelle nationale – en faveur du pouvoir d’achat et in fine au bénéfice de l’économie de notre territoire.

Ce que j’ai signé aujourd’hui est la preuve que le gouvernement provincial reconnaît la qualité du travail des fonctionnaires et je remercie toutes les structures techniques qui ont soutenu l’exécutif dans l’obtention de ce résultat important, fruit d’un processus hautement innovant.».

Le protocole reconnaît la qualité du travail des agents publics et représente le résultat d’un processus innovantappuyé par les structures techniques de l’exécutif.

La table de discussion avec les partenaires sociaux, activé en 2024, il a souligné que les salaires dans le Trentin sont en moyenne inférieurs à ceux du Haut-Adige et du nord-est.

D’ici, le travail avec les syndicats a abouti à la définition du protocole, qui vise à valoriser le travail public grâce à des systèmes de récompense basés sur les compétences, parcours de croissance professionnelle et introduction de systèmes d’intelligence artificielle.

ET une augmentation de la cotisation pour les retraites complémentaires (Laborfonds) est également attendue et un addendum d’appliquer l’indice des prix à la consommation harmonisé (IPCH) aux renouvellements contractuels des périodes triennales 2025-2027 et 2028-2030.