Sur 23 travailleurs (beaucoup, en réalité, sont des travailleuses avec plus de 30 ans de service), 12 sur 14 seront réembauchés, beaucoup sont prêts à garder les nouveaux propriétaires. Ironiquement, les licenciements auront lieu le 1er mai, jour de la Fête du Travail, lorsque Crai, via Balzella, fermera définitivement ses portes et cédera la place à la marque chinoise Mood Maison. Mais les salariés et les syndicats ne sont pas d’accord et organisent depuis près d’une semaine des piquets de grève quotidiens devant le siège du Crai.
Une manifestation qui, hier, s’est déplacée sur la Piazza Morgagni, devant le siège provincial où s’est tenue une table à laquelle s’est tenue le président Enzo Lattuca et la conseillère déléguée Luciana Garbuglia, ainsi que la conseillère municipale Paola Casara, Annalisa Valmori et Vanni Salatti. de l’agence régionale pour l’emploi, Mirela Koroveshi de Filcams Cgil, Matteo Fabbri de Fisascat Cisl, Anna Lisa Paterna de Uiltucs Uil.
Les propriétaires de la nouvelle entreprise n’ont pas participé, mais ont été représentés par Mario Montanari d’Ascom Cesena, tandis qu’Amaco Retail (à laquelle appartient Crai) n’a pas participé à la réunion sauf avec la connexion à distance de Luca Massacessi d’Ascom Lugo, en tant que consultant. , mais sans la délégation de négociation de la part de la propriété.
“Le théâtre de l’absurde”, telle est la définition que donnent les trois sigles syndicaux de la réunion d’hier. En particulier, Crai est dans la ligne de mire « qui continue à se cacher derrière une prétendue, mais fausse, sauvegarde de l’emploi à travers la vente de la branche de l’entreprise, voulant en fait ignorer ses travailleurs qui se trouvent au contraire confrontés à un scénario incertain, tant en termes de l’excès de personnel déjà déclaré par Mood Maison, et dû à l’absence d’un plan industriel clair de cette dernière”.
De son côté, la Province a demandé l’ouverture immédiate de la demande de mises à pied extraordinaires et a rapidement convoqué la table (la prochaine sera le 8 mai à 10h) afin de pouvoir discuter avec les représentants légaux d’Amaco et Mood. Maison, et “entre-temps – expliquent les syndicats – les travailleurs passeront au service du cessionnaire dans les mêmes conditions contractuelles, étant rapidement placés en indemnités de licenciement extraordinaires”.
“Inconvenantes”, selon la CGIL, la CISL et l’UIL, les positions des représentants des entreprises qui ont “ignoré les conditions des travailleurs et les licenciements évidents, nous poursuivrons donc le conflit pour protéger les travailleurs impliqués et leur dignité”. . La note des syndicats se termine par une réflexion sur le commerce de la via Balzella et de ses environs : « Nous craignons que cela ne soit que la première d’une série de fermetures dues aux ouvertures commerciales incontrôlées dans la zone. Il est donc important de rationaliser des scénarios de ce type, car il existe un risque d’ouverture de fronts qui pourraient permettre aux entreprises de se débarrasser facilement de leur personnel.
Sofia Nardi
