25.06.2024 19:22
Catégorie: Assistants administratifs et techniciens, Collaborateurs scolaires, Contrats et négociations, Contrat complémentaire, DSGA, Mobilité, Personnel ATA, Personnel enseignant, Personnel éducatif
La deuxième réunion du MIM pour l’Entente relative aux mobilités annuelles (usages et affectations provisoires) pour l’année scolaire a eu lieu aujourd’hui 25 juin. 2024/25.
Du côté des enseignants, les principales questions critiques concernent, comme toujours, les contraintes à la mobilité imposées par la loi, qui peuvent toutefois être surmontées par les exceptions prévues par le nouveau CCNL, comme cela s’est déjà produit pour les mutations.
Ces exonérations s’appliqueront également aux enseignants embauchés par GPS en accompagnement, à condition qu’ils aient réussi la période probatoire et aient donc droit à un emploi permanent à partir du 1er septembre 2024.
La CISL Scuola a donc obtenu que les exceptions introduites avec le CCNL 2019/2021 doivent être appliquées, pour la mobilité annuelle, à tout le personnel nouvellement embauché, donc également à tous les enseignants embauchés en CDD avec des contrats destinés à la fonction, y compris également embauché par GPS sur des postes de support.
Pour le personnel de l’ATA, la question du pourvoi des postes vacants à la DSGA reste ouverte, tandis que l’autorisation du ministère de l’Administration publique pour annoncer la procédure de progression verticale est toujours attendue.
L’accord en discussion prévoit le remplacement de l’article 14 de l’actuel CCNI par des dispositions qui tiennent compte des innovations introduites par le CCNL. En ce sens, la CISL Scuola a réussi à pouvoir l’utiliser sur demande pour des postes vacants ou disponibles par ceux qui ne sont pas inclus dans le processus de recrutement de la procédure de progression.
La CISL Scuola et les autres organisations syndicales ont cependant déclaré qu’elles n’étaient pas disponibles pour incorporer dans le texte de l’accord la proposition faite par l’administration de recourir, dans la mesure des disponibilités restantes, à ce qui pourrait être prévu dans le prochain décret ministériel. pour l’attribution des tâches par intérimc’est-à-dire l’attribution automatique d’une tâche supplémentaire au personnel existant de la DSGA.
L’administration a pris note des positions exprimées par les syndicats et a réservé une enquête plus approfondie avant de convoquer une nouvelle réunion définitive.
 pour l’année scolaire 2024/25, deuxième réunion pour l’accord entre les syndicats et le ministère){kind=link}