Au sujet de la retraite anticipée, auquel cas on peut prendre sa retraite à 57 ans, dix ans plus tôt : les conditions à connaître sur le RITA
Beaucoup de personnes s’interrogent sur les modalités et possibilités relatives à la Pension Anticipée, avec les exigences y afférentes, qu’il faut connaître et respecter pour en bénéficier. Il s’agit d’un sujet important et il n’est pas surprenant que le désir d’en savoir plus et de comprendre les mécanismes et les possibilités soit toujours très élevé. Dans ce cas précis, l’accent concerne le RITA, qui permet de prendre sa retraite 10 ans plus tôt, si vous avez perdu votre emploi, en prenant votre retraite à 57 ans.
Le sujet en question est donc précisément lié à RITA, ou la Revenu complémentaire temporaire anticipé, une possibilité qui concerne certains cas et cas particuliers. Supposons qu’une personne soit au chômage depuis vingt-quatre mois et qu’elle soit dans dix ans avant d’atteindre l’âge de la retraite. Cependant, la personne en question ne remplit pas les conditions requises pour racheter le poste. Par exemple, vous pouvez demander à RITA
De manière plus détaillée, il s’agit d’un mesure de retraite complémentaire qui est introduit par la loi de finances pour 2017 (article 1, paragraphes 168 et 168, L. 205/2017). Essentiellement, C’est une sorte de complément de revenu ce qui permet à l’assuré de se conformer au moment de la demande exigences spécifiques prévues, une période de revenus en attendant l’obtention de la pension de vieillesse.
Concernant le décaissement de ce capital, celui-ci se fait par tranches, compte tenu de la fonction que remplit cette mesure. C’est donc une performance qui est intégratif, puisqu’il est prélevé sur le capital accumulé au sein de votre fonds de pension ; Et temporaire, puisqu’il ne s’agit pas d’une rente. Son versement s’effectue pour la période comprise entre le moment de la demande et la retraite de la vieille femme. Enfin, c’est anticipé, puisque le versement a lieu avant la retraite dans le système public, ainsi que le versement de la pension complémentaire.
Retraite anticipée, comment fonctionne RITA et quelques aspects à connaître sur la demande : quand c’est possible et dans quels cas
Soyez donc très prudent lorsque vous parlez en général de Pension et, en détail dans ce cas, de RITA Cette dernière peut être demandée par un affilié au régime de retraite complémentaire depuis au moins 5 ans, sous certaines conditions. Tout d’abord, lorsqu’il est demandé, le sujet doit l’avoir terminé les travaux. Cette cessation d’activité n’est nécessaire qu’au moment de la demande de mesure auprès de la caisse de pension.
COVIP précise que la possibilité de retourner au travail tout en bénéficiant de la mesure en question et avec toute forme d’activité professionnelle n’est pas exclue. Alors il doit y avoir eu vpaiement d’au moins vingt ans de cotisations à la gestion du bien public à laquelle vous appartenez et dont vous avez, à ce jour, un âge chronologique inférieure de cinq ans au maximum à celle exigée pour la pension de vieille femme.
Donc au moins soixante-deux ans, si l’organisme de pension est l’INPS. Enfin, si l’individu est au chômage depuis vingt-quatre mois, les mêmes conditions s’appliquent, avec toutefois la possibilité de l’âge chronologique de cinquante-sept ans, soit 10 ans avant la pension de vieillesse INPS.
Le versement du RITA s’effectue à partir du moment de la demande et jusqu’au moment de la retraite, pour une période de temps maximum de 5 ou 10 ans, entendue comme étant comprise entre l’âge chronologique (au moment où la demande est faite) et celui prévu pour la pension de vieillesse. La demande de RITA concerne donc manquent ceux qui ne travaillent plus, sans droit à une pension de vieillesse depuis 5 ou 10 ans.
Si le droit à une forme de pension anticipée est accordé, comme dans le cas de l’Opzione Donna par exemple, les sujets appartenant au fonds de pension peuvent toujours demander le RITA, car il ne peut être cumulé uniquement avec la pension de vieillesse.. D’un point de vue fiscal, il existe des avantages à explorer davantage. Il est soumis au taux IRPEF de 15 pour cent, qui diminue de 0,3 pour cent pour chaque année de participation à un fonds de pension après le 15, jusqu’à atteindre un minimum de 9 pour cent.
Ainsi, pendant dix ans, vous pouvez bénéficier d’un revenu mensuel sur lequel les impôts ont peu d’impact. En ce qui concerne la Documentation ce qu’il faut, il faudra présenter tout d’abord :
A) la certification de la position contributive, le relevé bancaire. Les institutions obligatoires de sécurité sociale auxquelles vous appartenez le délivrent, ce qui est nécessaire pour l’attestation de l’obligation de cotisation de vingt ans.
B) l’attestation délivrée par Pôle Emploi est requise, ou la déclaration tenant lieu d’affidavit. Le document en question certifie un chômage de plus de vingt-quatre mois.
En outre, dans les deux cas, il sera nécessaire de présenter l’autocertification de la rupture de la relation de travail et la méthode de demande spécifique préparée par le Fonds. Voici quelques détails généraux sur le sujet qu’il est judicieux d’approfondir avec des experts du domaine pour en savoir plus et clarifier vos doutes.
