Faciliter l’inclusion sociale des personnes handicapées au travail et favoriser leur autonomie. C’est l’objectif de la première « Journée de l’emploi d’inclusion » dédiée aux personnes handicapées et inscrites sur les listes d’emploi ciblées qui se tiendra le mercredi 3 juillet dans les locaux du Centre pour l’emploi de Palerme et Monreale, Viale Praga.
Il s’agit d’un événement visant à favoriser le contact direct entre les personnes handicapées, les entreprises locales, les institutions et les acteurs actifs du marché du travail.
Deux événements sont prévus
Deux événements sont prévus: de 9h30 à 11h aura lieu la présentation du projet avec un accent sur le marché du travail et le handicap, au cours de laquelle la conseillère régionale pour la famille, les politiques sociales et le travail, Nuccia Albano, la directrice générale du Département du travail , Ettore Foti, directeur du Centre pour l’emploi de Palerme et Monreale, Salvatrice Rizzo ; de 11h30 à 13h et de 15h à 17h, les entreprises rencontreront les personnes inscrites au stage ciblé, qui pourront déposer leur CV auprès des entreprises pour postuler aux postes proposés.
L’événement fin mars
Fin mars, un affrontement a eu lieu près de l’institut pour aveugles Florio-Salamone, via Angiò, lors d’une conférence de presse visant à promouvoir le réseau qui promeut l’intégration professionnelle des personnes handicapées dans le monde du travail, à travers un soutien et des actions ciblées. placement.
Un réseau, promu par le Centre d’Emploi de Palerme et Monreale soutenu par l’assistance technique de Sviluppo Lavoro Italia la section territoriale de l’Union Italienne des Aveugles et Malvoyants, formé et partagé par toutes les parties impliquées, pour la mise en œuvre de un guichet, au Pôle emploi de via Praga à Palerme (également accessible via des connexions à distance), un parcours d’accompagnement pour l’identification des compétences et le choix du placement.
Une discussion non seulement entre les associations professionnelles mais aussi avec les entreprises, les coopératives et les entreprises artisanales avec lesquelles signer et réaliser des protocoles d’accord, afin de donner une réelle application à la loi du 12 mars 1999, n. 68 qui réglemente le placement ciblé et protège le droit au travail des personnes handicapées.
