Dans le monde du divertissement, derrière chaque spectacle, performance ou moment de magie à l’écran, oui ils cachent des histoires fascinantes de passion, de dévouement et de talent.
Au centre de cet univers se trouvent les agences de représentation artistiquedes entités qui opèrent souvent dans l’ombre et servent de pont entre les artistes en herbe et les opportunités professionnelles dans le cinéma, la télévision et le théâtre.
Dans le sixième épisode de « Bravi Tutti »nous avons le privilège d’écouter les précieux témoignages de Maria Lavia et Viviana Forziatifondateurs et agents de «Conseil Artistique Karasciò». Leur contribution offre un guide éclairant pour ceux qui souhaitent poursuivre une carrière dans le divertissement.
Lors de l’entretien, nous explorerons le rôle crucial que jouent ces organisations jouent un rôle dans l’élaboration du paysage culturel et artistique contemporain. De la gestion des cast lists à la négociation des contrats, en passant par la gestion des relations avec les acteurs et les productions, nous examinerons les différents aspects du travail des agences artistiques. Nous essaierons également de comprendre l’importance de dévouement, compétence et réseau de contacts en assurant le succès tant des artistes représentés que des agences elles-mêmes.
À travers cette exploration objective, nous visons à mettre en lumière un aspect souvent négligé mais vital de l’industrie du divertissement.
Maria Lavia et Viviana Forziati, invitées de Bravi Tutti, le Podcast
Dans le sixième épisode de « Bravi Tutti », « Agenti Speciali », Maria Lavia et Viviana Forziati, fondatrices et agents de « Karasvò Consulenze Artistiche », embarquent dans une débat passionné sur l’importance fondamentale du dévouement et de la passion dans le domaine de l’art dramatique. L’épisode fournit des conseils précieux aux acteurs en herbe, offrant des conseils pratiques sur la façon dont préparer du matériel professionnel et comment maintenir une orientation claire et dévouée dans leur carrière.
Les cheminements d’une carrière d’acteur nécessitent un engagement total et motivation intrinsèque.
Dans le monde compétitif du cinéma, disperser l’énergie sur trop de fronts peut être contre-productif. Se spécialiser dans un domaine artistique spécifique augmente non seulement les chances de succès, mais permet aux acteurs de fournir des performances de meilleure qualité.
C’est un métier où il faut de la tête, il faut savoir ce qu’on veut : il faut la Feu sacré […] Une chose importante dans le choix des acteurs est qu’ils ne doivent pas distraire […] vous devez vous concentrer sur quelque chose pour faire de votre mieux.
Maria et Viviana soulignent que le succès dans le secteur ne dépend pas seulement de la préparation technique, mais aussi par la capacité à interagir efficacement avec les autres et de s’adapter aux situations lors des auditions. L’écoute active et la capacité de comprendre et de répondre aux instructions sont considérées comme essentielles. Cela souligne à quel point il est important non seulement d’être bon dans son métier, mais aussi d’être capable de travailler en équipe et de collaborer avec d’autres professionnels du secteur.
Le cinéma est un métier relationnel : l’interaction et l’écoute sont importantes, ainsi que la préparation au moment de l’audition. Il est important de voir les réactions des acteurs et comment ils réagissent aux instructions.
Enfin, nous soulignons le processus émotionnel et intuitif de sélection des acteurs par les agences. La décision de représenter un acteur ne repose pas seulement sur ses compétences techniques, mais aussi sur un sentiment personnel de connexion et de confiance envers l’artiste. Cela montre qu’outre les compétences professionnelles, l’agence prend également en compte des facteurs plus subjectifs et intangibles dans le processus de prise de décision.
Choisir un acteur, c’est une sorte de tomber amoureux : une relation se crée à travers laquelle ils se perçoivent certaines choses et puis tu décides de parier sur lui”
Dans une industrie souvent frénétique et caractérisée par la concurrence, Karasvò se démarque par son approche humaine et solidaire. Là Karasvò est une agence de représentation artistique, de conseil et de promotion qui s’adresse aux acteurs et actrices, réalisatrices, scénaristes et directeurs de la photographie.
Fondé par Maria Lavia et Viviana ForziatiKarasvò vise à créer un véritable «Usine de talents», où l’échange constant entre ses représentants est le moteur qui alimente la créativité et donne vie aux projets dans les domaines du cinéma, de la télévision et du théâtre.
Ce qui distingue Karasciò est attention au projet et soin des talents. L’idée de base est de sélectionner avec soin un nombre limité d’artistes et de jeunes auteurs, pour les guider sur un chemin ciblé, en fonction de leurs caractéristiques individuelles et de leur potentiel. En même temps, l’agence s’engage à soutenir la formation théâtrale de ses talentsreconnaissant l’importance cruciale de ce domaine et établissant une relation étroite avec le monde du théâtre et du monde universitaire.
Agents spéciaux, le sixième épisode de Bravi Tutti
Lors du sixième épisode de Bravi Tutti, « Agenti Speciali », Maria et Viviana expliquent également comment fonctionne le processus de sélection des acteurs à intégrer dans leur agence.
L’une des premières réflexions qui émergent est la prise en compte du temps et des ressources nécessaires à chaque nouvel acteur rejoignant l’agence. Maria et Viviana soulignent que la sélection d’un nouvel acteur représente un investissement, non seulement en termes de ressources financières, mais surtout de temps. Cet investissement est essentiel car il permet à l’agence de se consacrer adéquatement à chaque acteur, leur garantissant le soutien nécessaire pour grandir et réussir dans le secteur.
Le temps que nous donnons à un nouvel acteur est du temps que nous retirons à un acteur que nous avons déjà. Quand on engage un nouvel acteur, c’est parce qu’on veut investir en lui et qu’on a le temps pour le faire.
Un autre point clé est l’importance de l’énergie et du charisme d’un acteur. Maria et Viviana soulignent à quel point ces éléments sont fondamentaux et vont au-delà du simple talent technique. L’énergie positive et le charisme d’un acteur peuvent faire la différence en attirant des opportunités et en créant un impact durable sur le public.
Ce travail est fait d’échanges énergétiques, on ressent la puissance d’une personne, son charisme. C’est peut-être ce qui frappe en plus du talent.
Les fondateurs de Karasvò soulignent également le rôle crucial de l’agent pour mettre l’acteur dans la meilleure position possible pour exprimer son potentiel. Cela va au-delà de la gestion des opportunités d’emploi et inclut également le soutien émotionnel et professionnel nécessaire pour relever les défis de l’industrie du divertissement.
Enfin, les agents partagent leur expérience personnelle concernant la décision de se lancer dans leur propre chemin indépendant, créant leur propre agence. Ils parlent de la ténacité qu’il faut pour créer quelque chose de soi et continuer à croire en soi malgré les défis et les rejets que vous pourriez rencontrer en cours de route.
Nous devons continuer à croire en nous malgré le jugement des autres. Parfois l Non Cela ne dépend pas du talent, les choix se font ensemble […] Personne n’est jamais prêt à être rejeté, c’est toujours difficile d’y faire face, surtout après tant d’auditions et de rappels. Le Non nous y faisons face ensemble.
Chaque épisode du podcast Bravi Tutti, animé par Vincenzo De Simoneauteur et producteur de podcasts, livre réflexions et interviews aux professionnels, comprendre ensemble comment entrer dans ce monde, comment s’y intégrer et comment en faire un métier.
Bravi Tutti sort tous les dix jours sur toutes les principales plateformes audio:
LE 5 premiers épisodes de Bravi Tutti, le Podcast, sont déjà en ligne.
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14 juin 2024ActeursCasting
