Vous trouverez ci-dessous le communiqué de presse de la FP CGIL Calabria sur les résultats du conflit des 51 travailleurs de l’Azienda Calabria Lavoro.
On lit dans la note du FP CGIL Calabre :
«La FP CGIL Calabre exprime une grande satisfaction pour le résultat obtenu après 15 ans qui a enfin donné sérénité et certitude au 51 ouvriers Et ouvriers de l’Azienda Calabria Lavoro qui a signé hier le contrat à durée indéterminée”.
La note continue :
“UN très long litige ce qui donne la mesure de combien les différentes formes d’emploi précaire prévues par la réglementation actuelle concernent également l’administration publique. L’histoire de ces travailleurs commence de loin, depuis 2008, lorsqu’ils ont été sélectionnés parmi les meilleurs diplômés pour être retenus en Calabre avec une expérience de stage temporaire. Souvent, l’intérimaire devient permanent et, de fait, ces jeunes ont grandi et sont devenus adultes en passant par tous les types de contrats atypiques et précaires qui existent”.
La FP CGIL Calabre explique dans la note :
« Et donc entre un cocopro puis un cococo et un CDD passé 15 ans d’angoisse, d’incertitudes, d’un manque d’avenir à imaginer, malgré le travail quotidien dans lequel ils ont mis à disposition leur professionnalisme. La FP Cgil qui les a soutenus pendant cette longue période n’a jamais renoncé à poursuivre la discussion, en faisant pression sur les niveaux institutionnels et managériaux qui ont alterné, en proposant des solutions légitimes et en organisant des moments de mobilisation jusqu’à l’administration actuelle, à laquelle nous reconnaissons l’attention pour ces travailleurs et détermination à surmonter les derniers obstacles en identifiant des solutions réglementaires et des ressources financières, en comparaison étroite et constante avec les syndicats. il a mis fin à une condition inconvenante en redonnant leur dignité aux meilleurs diplômés d’il y a de nombreuses années.
La note du FP CGIL Calabria conclut comme suit :
« Pour la FP CGIL Calabre, qui les a soutenus et accompagnés dans ce long voyage, ce fut un jour de satisfaction, aussi plein de tant d’émotion. Mais ce n’est pas fini, nous nous engagerons bientôt à exiger la transformation du régime horaire en temps plein pour le bon fonctionnement de l’entreprise et donner entière satisfaction à tous ses salariés. Pour l’instant, meilleurs vœux à tous.”
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