Une motion politique a été présentée mardi 14 mai dernier par les conseillers municipaux Di Lorenzo (Pd), Michele Coratella (M5S), Vincenzo Coratella (M5S) et Gianluca Grumo (Action). La proposition offre un point de départ intéressant pour une discussion au sein du conseil municipal et anticipe le pacte de légalité qui est également en préparation dans la région. Un sujet aussi délicat que transversal aux différentes sensibilités politiques.
« Compte tenu du contexte politique national et régional actuel et prenant note des dispositions et réglementations en vigueur ainsi que des indications fournies par les lignes directrices de l’ANAC, nous espérons l’adoption de critères de transparence, de rotation et de rentabilité dans l’attribution des postes techniques. tâches par la municipalité d’Andria.
Ces dernières années, la municipalité a confié un nombre considérable de tâches par le biais de missions directes et, dans certains cas, avec des réductions économiques particulièrement faibles dans l’offre. Dans d’autres cas, il y a eu l’attribution de tâches de « rup support » qui rappellent indirectement le cas du conseil externe et nécessiteraient une obligation de motivation renforcée, compte tenu de l’indétermination de certains rôles. Cette pratique, dans un contexte politique délicat comme celui actuel, nécessite une révision urgente. Il devient indispensable de renforcer les critères de publicité et de transparence, adoptés par de nombreuses autres administrations, qui permettent, à travers des avis publics, des études de marché, des manifestations d’intérêt numériques ou l’implication d’associations professionnelles, de sélectionner rapidement et de manière transparente les sujets les plus adaptés aux missions.
Une conduite administrative est proposée visant à prévenir tout risque de favoritisme dans l’attribution des tâches, en favorisant la qualité et la diversification des prestataires de services professionnels.
Il est donc recommandé d’adopter une pratique décisionnelle transparente et documentée, qui prend en considération les principes de transparence, de rotation, de proportionnalité et de qualité de service, dans le respect de la réglementation en vigueur et des indications des autorités compétentes. Cette pratique devrait inclure une évaluation approfondie des alternatives de sélection disponibles, en prêtant attention à la commodité économique et à la qualité des services offerts par les différentes entités professionnelles.
Les administrateurs s’engagent à procéder aux nominations relevant de leur compétence au sein des organismes, consortiums et entreprises appartenant à la Commune, suite à la publication d’un avis public avec indication préalable des compétences techniques spécifiques requises, en sélectionnant les candidats sur la base du mérite tel que leur CV et éventuelles auditions
Aucun rendez-vous ne sera accordé aux individus inculpés ou soumis à des mesures de prévention personnelle et financière pour des délits de corruption, d’extorsion, de criminalité organisée et mafieuse, d’échange de voix, d’extorsion, de fraude, d’usure, de blanchiment d’argent, de trafic illicite de déchets et autres délits graves environnementaux. En outre, ceux qui ont fait l’objet d’une condamnation pénale, même avec seulement une peine de premier degré, avec une peine de prison supérieure à deux ans pour des délits non coupables ne peuvent pas être nommés ou nommés.
Même s’il s’agit de nominations à caractère strictement fiduciaire, pour lesquelles les procédures d’appel d’offres ne doivent pas être respectées, les postes ne peuvent être attribués à des personnes appartenant à une famille ou à des parents jusqu’au quatrième degré de parenté, soit la sienne, soit celle d’autres administrateurs de l’entreprise. entité.
En conclusion, la Municipalité est invitée :
1) d’effectuer plus fréquemment des contrôles administratifs de régularité et, en tout état de cause, pour tous les prêts supérieurs à 40 000,00 € ;
2) fournir, si ce n’est déjà fait, une cartographie en temps opportun de toutes les attributions de tâches avec transmission périodique au Conseil municipal pour information appropriée ;
3) le respect de l’obligation de publication concernant les titulaires de postes de collaboration ou de conseil conformément à l’art. 15, décret législatif 33/2013 ;
4) vérifier la détermination de la valeur de la mission en vérifiant les éléments individuels avec l’aide des conseils des associations professionnelles ;
5) élaborer une réglementation spécifique régissant les procédures d’attribution des tâches et des services.
Ces procédures permettront l’adoption de critères rigoureux et transparents pour l’attribution des tâches, y compris celles inférieures au seuil, afin d’assurer une gestion efficace et impartiale des ressources publiques.
L’objectif premier est de promouvoir des pratiques vertueuses qui permettent de rétablir la confiance des citoyens dans la politique et la participation démocratique la plus large, ainsi que des formes de contrôle et de supervision sur le travail concret des organes gouvernementaux et des administrateurs des affaires publiques.
