Du travail uniquement qualifié, une entreprise sur deux ne trouve pas de personnel

On attend 3.150 embauches au mois de juin dans la province de Pescara, contre les 15.190 qui concerneront l’ensemble des Abruzzes. Toutefois, entre juin et août, toujours dans la province de Pescara, il y aura 7 240 postes vacants. C’est ce qu’a révélé l’enquête Unioncamere incluse dans le programme statistique national intitulé “Demande de travail des entreprises”, basée sur les données du système d’information Excelsior des Chambres de Commerce. Par rapport au mois de mai, dans les Abruzzes, il y a eu une augmentation de 4.300 demandes émanant d’entreprises, dont 680 dans la province de Pescara. Il y a deux points sensibles : l’un concerne les travailleurs et le désir légitime d’un travail sûr qui permette une certaine stabilité économique et de vie, l’autre concerne les entreprises, avec l’attente également légitime de trouver du personnel capable d’accomplir les tâches avec compétence. . des tâches attribuées. Malheureusement, comme le souligne le bulletin de l’Unioncamere, le revenu attendu ne sera stable que dans 15% des cas, c’est-à-dire avec un contrat à durée indéterminée ou un apprentissage, tandis que les 85% restants des travailleurs embauchés devront se contenter d’une mission à durée déterminée.

Le deuxième enjeu critique concerne les entreprises, selon lesquelles il sera difficile de trouver une main d’œuvre qualifiée ; dans 47 cas sur 100, les entreprises de Pescara s’attendent en effet à avoir des difficultés à trouver les profils souhaités. Au niveau régional, le pourcentage d’entreprises qui auront des difficultés à combler les manques de personnel s’élève à 51 %. En d’autres termes, cela signifie qu’un poste sur deux restera vacant car les entreprises auront du mal à trouver du personnel possédant les qualifications professionnelles requises. Dans la province de Pescara, 80% des nouvelles entrées seront concentrées dans le secteur des services. Les embauches concerneront majoritairement les entreprises de moins de 50 salariés, qui absorberont 71 % des effectifs nécessaires.

CLASSIFICATION
En tête du classement des postes les plus recherchés par les entreprises se trouvent 680 postes d’ouvriers spécialisés et d’opérateurs d’installations et de machines ; à proximité se trouvent les 640 nouveaux emplois attendus dans le secteur de la restauration, suivis par 310 commerciaux et le même nombre dans les services de nettoyage, mais dans ce dernier cas il s’agira de personnel non qualifié. Les métiers liés à la sécurité, à la surveillance et aux services de gardiennage absorberont 130 travailleurs en juin. Les entreprises recherchent également 80 personnes chargées de l’accueil et de l’information clientèle, ainsi que 70 personnes chargées du secrétariat et des affaires générales. Le secteur des cadres, aux métiers hautement spécialisés, nécessite au total 490 salariés, dont 90 techniciens de santé, 70 techniciens en relations marchés, 50 techniciens en informatique, télématique et télécommunications et 40 ingénieurs. En moyenne, pour 34% des postes demandés, les entreprises recherchent des candidats de moins de 29 ans. Dans la province de Pescara, selon le rapport de l’Unioncamere, le diplôme d’études le plus demandé par les nouveaux embauchés, dans l’ensemble, sera le titre ou le diplôme professionnel (40%), suivi du diplôme d’études secondaires (28%) et du diplôme d’études secondaires. scolarité obligatoire (19%). Pour les diplômés, les places disponibles représentent 11% du total. Au mois de juin, l’industrie des Abruzzes, par rapport aux 15.190 embauches totales qui concerneront tous les secteurs de production, prévoit 4.020 nouvelles entrées et 9.890 autres pour le trimestre juin-août.

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