SOMME LOMBARDO – Une baisse qui ne fait toutefois pas baisser l’alarme en matière d’accidents et de sécurité au travail. Et la photographie qui en sort conseil général de la CISL dei Laghi qui s’est déroulé aujourd’hui (mardi 25 juin) à Somma Lombardo n’est certainement pas édifiant. Aussi parce que les données, qui sont très élevées, prennent en compte les incidents qui ont été signalés, mais ne prennent pas en compte toutes les blessures mineures qui « s’échappent », peut-être en raison de la moindre gravité des statistiques en raison du manque de déclaration..
Le secrétaire général de la CISL dei Laghi a introduit les travaux Danièle Magonavec tout le secrétariat : Léonard Palmisano, Gentil albinos, Paola Gilardoni. Présider la réunion Dario Grilanda, secrétaire général Fnp Cisl dei Laghi. Parmi les interventions sur le thème de la sécurité, celle de Gabriele Zeppa, responsable de la zone de sécurité de Confindustria Varese. Également présent Fabio Navasecrétaire général adjoint de CISL Lombardie.
La photographie
Le territoire des lacs, qui embrasse les provinces de Côme et Varèse, comprend dans son ensemble 100 695 entreprises (58 408 à Varèse, 42 287 à Côme). Les blessés signalés en Lombardie en 2023 étaient de 109.849 (en baisse par rapport aux 131.692 de 2022). Le nombre général de décès en Lombardie est également en baisse : 172 en 2023 (en moyenne trois décès par semaine) contre 177 en 2022, mais avec quelques distinctions.
Le signe moins, en fait à Varèse, avec un nombre de décès passant de 13 à 8, signe plus à Côme, de 7 à 8. Au cours des 4 premiers mois de 2024, 52 décès ont été enregistrés en Lombardie (il y en avait 49 en 2023), dont 4 à Varèse et 1 à Côme. Le secteur en général le plus touché par les accidents est le secteur de la construction, suivi du transport et de la logistique et de l’agriculture, de la sylviculture et de la pêche.. Les causes des blessures ? Manque de formation, stress au travail, mauvaise culture de sécurité de la part des entreprises, absence de protocoles univoques.
De l’analyse des causes on peut déduire la manière d’endiguer le phénomène : d’une part innover et améliorer constamment les projets, activités et initiatives de prévention. D’autre part, récompenser les meilleures pratiques qui émergent des entreprises locales, afin qu’elles deviennent des exemples à imiter dans l’ensemble du système de production local. Un exemple vertueux souligné dans la matinée : les trois accords conclus en trois ans entre la Confindustria Varese et la CGIL, la CISL et l’UIL en matière de sécurité au travail.
Massacre blanc
«Il est inacceptable que le terme « sécurité » revienne dramatiquement dans l’actualité seulement lorsque quelque chose se produit – les mots de Daniele Magon -. Le défi que nous devons relever est celui de la formation. Une formation continue et généralisée. C’est pour cette raison qu’à partir de septembre, la CISL dei Laghi consacrera une journée par mois, alternativement à Côme et Varèse, à la formation des RLS (les représentants des travailleurs à la sécurité). Ils auront alors la responsabilité de transmettre chaque jour les compétences acquises en usine, sur le lieu de travail, à leurs collègues. Ce n’est qu’en construisant un système qui accorde l’attention voulue à ce phénomène que nous pourrons réellement contribuer à rendre plus sûrs les endroits où nous allons chaque jour.”
Le discours de Fabio Nava a clôturé la matinée, avec une analyse de la situation géopolitique actuelle, après les dernières élections européennes. «Un citoyen européen sur deux est allé voter. C’est le signe d’une désaffection manifeste qui doit être analysée et abordée. La survie de l’Union européenne dépend de nous, de notre capacité à faire face aux défis mondiaux et à soutenir les politiques de justice et d’intégration.” Et puis encore, l’économie, l’école, la santé, l’emploi, la photo du secrétaire général adjoint de la CISL Lombardie, «des thèmes sur lesquels la CISL continue de se concentrer sur des propositions de contenu, sans opposition idéologique».
Le défi
Et le défi des blessures, comment le surmonter ? «Ensemble – commentaire de Fabio Nava -. Ce n’est qu’en partageant les idées et les points forts, en créant des opportunités d’analyse et de discussion, comme l’a été ce Conseil général, d’où naissent des chemins et des projets, nous pouvons guérir ensemble cet énorme fléau. A commencer par l’éducation des jeunes générations, à qui il faut expliquer, dès l’école, combien un travail sûr est essentiel. Parce qu’on travaille pour vivre, on ne vit pas pour travailler.”
