Demande unanime de carrière d’alias

Demande unanime de carrière d’alias
Demande unanime de carrière d’alias

ADiSU Ombrie: demande unanime pour l’introduction de la carrière d’alias

Le Comité Directeur de l’ADiSU Ombrie, sous la direction de son président Lorenzo Mazzola, a exprimé son approbation unanime pour l’introduction de l’Alias ​​​​Carrière au sein de l’Agence Régionale pour le Droit à l’Éducation. Cette décision a été prise lors de la séance du 6 juin 2024, suivie d’une réponse négative de l’Administrateur Unique d’ADiSU Umbria.

Lorenzo Mazzola, également responsable du Droit à l’Éducation de la Gauche Universitaire – UDU, a exprimé sa satisfaction du fort esprit de collaboration démontré par l’Université de Pérouse. L’université a offert à ADiSU un soutien administratif complet et son expertise en la matière pour assurer une activation rapide de la procédure.

« L’adoption du Career Alias ​​​​par l’ADiSU Umbria alignerait notre institution avec d’autres organismes régionaux vertueux, comme l’ERSU Cagliari, Ergo Bologna et les institutions siciliennes qui ont déjà mis en œuvre ce dispositif. C’est un acte de justice sociale et un signe de progrès et de civilité », a déclaré Mazzola.

Bien que l’Association nationale des institutions pour le droit à l’enseignement universitaire (ANDISU) promeuve l’application du Career Alias, l’ADiSU Ombrie reste le seul lieu d’enseignement supérieur et de droit à l’éducation en Ombrie sans cette protection.

Nicoletta Schembari, médiatrice des étudiants de l’ADiSU Umbria, a déclaré : « L’Alias ​​​​Career est un outil fondamental pour garantir un environnement universitaire inclusif et respectueux des identités de genre. C’est précisément pour cette raison que nous avons choisi d’écrire une lettre commune au Conseiller Agabiti pour demander à être reçu et que la Région prenne une position politique sur la question, revenant sur ses pas et mettant en œuvre la procédure au sein de l’Agence Régionale pour le droit à l’éducation. Nous continuerons à être le porte-parole de ce besoin dans tous les bureaux institutionnels et municipaux jusqu’à ce que ce droit soit garanti.

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