“Les entreprises ont également la possibilité (et dans certains cas les procédures correspondantes ont été lancées) de lancer des appels d’offres pour l’embauche de personnel à durée déterminée, en attendant le concours pour l’embauche permanente qui sera défini dans les prochains mois”, a déclaré l’édile. répondre à une question au Conseil Régional
11 JUIN –
« Avec 6,65 infirmières pour mille habitants, la Ligurie est la troisième région italienne en termes de nombre de professionnels de soins employés dans le système de santé. Les données, récemment certifiées par un rapport publié par la Fondation Gimbe, certifie que le plan d’embauche a été réalisé au cours des dernières années, en tenant compte des besoins des hôpitaux et des autorités sanitaires locales de la Ligurie”.
Ainsi le conseiller à la santé Angelo Gratarola concernant la question du conseiller Ugolini au Conseil Régional.
« Nous sommes conscients – explique le conseiller Angelo Gratarola – que les besoins et les exigences augmentent. Et en effet, la Policlinico San Martino devrait annoncer un concours d’infirmières pour le personnel destiné à la zone métropolitaine de Gênes. En attendant, un processus a été lancé qui peut permettre l’embauche d’infirmières en ASL3 et dans les hôpitaux génois, en utilisant le classement du concours régional encore disponible pour le territoire de l’ASL4 et 5. Garantissant les besoins du territoire oriental, les entreprises et les hôpitaux de la zone ASL 3 pourront donc s’appuyer sur ce classement. Ces mêmes entreprises ont également la possibilité (et dans certains cas les procédures correspondantes ont été entamées) de lancer des appels d’offres pour l’embauche de personnel à durée déterminée, en attendant le concours pour l’embauche permanente qui sera défini dans les mois à venir”.
« Le taux horaire de 50 euros de l’heure pour les services supplémentaires des infirmières et des techniciens en radiologie a également été récemment convenu – poursuit le conseiller à la santé -, conformément aux dispositions de la législation nationale qui permet une augmentation des heures de personnel nécessaires dans les établissements de santé. de notre région. Par ailleurs, il n’est pas vrai que le recrutement d’infirmières s’est arrêté depuis 2020. Comme nous l’avons déjà souligné, en septembre 2022 a été annoncé le concours régional d’infirmières, dont les classements s’épuisent, et qui a conduit au recrutement de plus de 1 200 infirmières dans l’ensemble du pays. région. À cela s’ajoutent les infirmières recrutées dans le cadre du concours 2023 dédié aux autorités sanitaires locales de l’ouest de la Ligurie, dont le classement est actuellement en défilement. Et, comme mentionné, dans la zone métropolitaine de Gênes, un nouvel appel d’offres sera annoncé à l’automne”.
« En ce qui concerne la programmation – conclut l’édile – il convient de souligner que dans le cadre de l’enquête annuelle sur les besoins de formation des professions de santé, la Ligurie a identifié 700 unités d’admission à la faculté d’infirmières pour l’année académique 2023/24, estimant que le nombre peut garantir les besoins, éventuellement réalisables avec des professionnels d’autres régions”.
11 juin 2024
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