Après quelques événements d’actualité concernant le soi-disant “corporalisme dans la vigne”, rapportés par un journal bien connu, Confagricoltura Asti veut réitérer que “le la grande majorité du tissu productif agricole d’Asti est constituée d’entreprises saines, qui n’ont rien à voir avec le phénomène de gangmastering».
Pour l’affirmer de manière décisive Gabriele Baldiprésident de Confagricoltura d’Asti.
Difficulté à trouver de la main d’œuvre qualifiée
“L’entrepreneur agricole” déclare Baldi “elle se trouve souvent sous la pression, d’une part, du marché qui dicte les délais, les règles et les prix, et de l’autre, les cycles biologiques naturels qui dictent les délais de transformation agricole. Cela peut le mettre en difficulté lorsqu’il va recruter de la main d’œuvre». Un problème très actuel et urgent est la difficulté toujours croissante pour les entreprises agricoles de trouver de la main d’œuvre qualifiée.
“Confagricoltura, il réitère Mariagrazia Baravalledirecteur de l’équipe Asti “s’est toujours engagée à lutter contre le phénomène du gangmastering, elle a également élaboré un code d’éthique que ses entreprises associées doivent respecter et stipule des conventions collectives nationales en collaboration avec les syndicats de travailleurs. L’engagement de notre association est en faveur d’un travail agricole durable et digne».
Trois éléments d’intervention sont nécessaires
Selon Confagricoltura, pour faciliter la recherche de main d’œuvre, il est nécessaire d’intervenir sur trois éléments :
– l’intermédiation, c’est-à-dire la rencontre entre l’offre et la demande (seulement 2% des travailleurs sont embauchés via les agences pour l’emploi traditionnelles) ;
-les transports, étant donné que les entreprises agricoles sont situées dans des zones rurales, il est nécessaire de renforcer et d’améliorer les transports publics dans ces zones ;
– le logement, afin de permettre aux entrepreneurs d’offrir aux travailleurs un logement décent, également par le biais de financements pour rénover les structures existantes.
Baldi ajoute encore : «La qualité du travail en agriculture est la base de notre organisation. Nous avons toujours lutté contre les formes pathologiques de travail (non seulement le gangmastering mais aussi le travail illégal et/ou fictif, l’exploitation) et nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont un capital humain fondamental pour les entreprises et nous le démontrons par notre contribution aux politiques et à l’immigration. procédures de contrôle».
