La demande de main d’œuvre baisse d’environ 10% au cours du trimestre avril-juin 2024, pour les entreprises des provinces de Lucca, Massa-Carrara et Pise par rapport à la même période de l’année précédente. Cette contraction est principalement due à secteur des services, avec une référence particulière au tourisme, aux services aux personnes et aux entreprises. Il est important de considérer, à cet égard, le positionnement différent de Pâques dans les deux années, qui aurait pu influencer les embauches, avec une partie probablement déplacée au premier trimestre de cette année, pénalisant par conséquent le deuxième. Les données mensuelles confirment cette tendance, avec une diminution par rapport à mars de l’année dernière et mars de cette année et une augmentation par rapport à avril. Au cours du trimestre, on a observé une nouvelle augmentation de la demande de main-d’œuvre dans le secteur de la construction, ce qui confirme l’hypothèse selon laquelle les travaux démarrés grâce aux primes gouvernementales sont encore, au moins en partie, à terminer. L’inadéquation entre l’offre et la demande d’emploi reste à des niveaux historiquement élevés. Parmi les métiers les plus demandés, on note une prédominance des travailleurs des activités de restauration, justifiée par le début de la saison touristique, suivis par les vendeurs. C’est, en résumé, ce qui ressort des données collectées pour le trimestre avril-juin 2024 sur un échantillon de plus de 2.600 entreprises ayant des salariés dans les provinces de Lucca, Massa-Carrara et Pise par le système d’information Excelsior, une enquête provinciale. réalisé par Unioncamere en collaboration avec le ministère du Travail et des Politiques sociales et développé par la Chambre de commerce du nord-ouest de la Toscane et l’Institut d’études et de recherche – Isr.
« Les données de l’enquête Excelsior montrer, après une longue période de croissance, un premier recul de la demande de travail – affirme-t-il Valter Tamburiniprésident de la Chambre de Commerce du Nord-Ouest Toscane -. Au-delà des facteurs spécifiques affectant le tourisme et la construction, il est nécessaire de surveiller attentivement ces tendances et de prendre les mesures appropriées pour stimuler la croissance. Dans ce domaine, la Chambre s’engage à favoriser la rencontre entre l’offre et la demande de travail, en soutenant des initiatives ciblées. En effet, nous travaillons à offrir non seulement des activités de formation, mais aussi des services d’orientation qui aident les jeunes et les personnes âgées à développer les compétences requises par le marché et à trouver des opportunités d’emploi pour promouvoir une croissance inclusive et durable”.
Dans la province de Lucques, au cours du trimestre avril-juin 2024, le la prévision d’embauche par les entreprises de Lucques avec salariés atteint 14.290 unités, avec une baisse significative (-13%, correspondant à -2.200 unités) par rapport au même trimestre de 2023. Les entreprises déclarent que 44% des embauches seront difficiles à réaliser. Avoir acquis une expérience antérieure dans le secteur est requis pour plus de 43 % des candidatures. Parmi les embauches prévues, 27 % concernent des candidats ayant un niveau d’études secondaires, tandis que 42 % s’adressent à des personnels titulaires d’une formation ou d’un diplôme professionnel. La demande de diplômés il s’élève à 6%, alors que dans 24% des cas, la scolarité obligatoire seule est considérée comme suffisante. Seul 1% fait référence à Its. La dynamique de la demande de travail au deuxième trimestre de l’année voit une croissance significative dans l’Industrie (+57%, correspondant à +1.220 unités, également grâce à la construction), tandis que la performance des Services est négative, avec une baisse prévue des embauches prévues. de -24%, soit -3 420 unités.
Les principaux domaines d’études requis
Parmi les embauches programmées, 27% s’adressent à des candidats ayant un niveau d’études secondaires, tandis que 42% s’adressent à des personnels titulaires d’un titre de formation ou d’un diplôme professionnel.. La demande de diplômés s’élève à 6%, tandis que dans 24% des cas, la scolarité obligatoire à elle seule est considérée comme suffisante. Seul 1% fait référence à Its.
En entrant dans les détails, il est souligné que pour le niveau universitaire, la spécialité la plus demandée est l’économie, avec une prévision d’arrivées de diplômés de 240 unités. Viennent ensuite la branche enseignement et formation, avec une prévision d’embauche d’environ 130 unités, suivie par la branche génie industriel (100) et la branche ingénierie électronique et informatique (70).
Là prédiction concernant le niveau secondaire, le tourisme, l’œnogastronomie et l’hôtellerie occupent la première place avec 1 120 unités demandées au cours du trimestre, suivie de la branche administration, finance et marketing avec 1 010 unités, de la branche mécanique, mécatronique et énergie avec 410 et enfin de la branche électronique et électrotechnique avec 380..
Pour les étudiants titulaires d’un titre de formation ou d’un diplôme professionnel, la branche restauration est clairement la plus pertinente avec une prévision de 1.970 entrées, grâce également au début de la saison touristique. Suivies de l’adresse des services de promotion et d’accueil (800), de l’adresse mécanique (640) et de l’adresse du secrétariat administratif (480).
Entrées par tranche d’âge
63% des arrivées attendues au trimestre avril-juin 2024 concerneront des travailleurs de moins de 45 ans : 32% des embauches s’adressent en effet à des jeunes de moins de 29 ans, tandis que 31% à des candidats de 30 ans. groupe -44 ans. 7 % des embauches sont alors destinées à des salariés âgés de 45 à 54 ans, tandis que dans 29 % des cas l’âge est considéré comme une condition non pertinente.
La dynamique des secteurs
La dynamique de La demande de travail au deuxième trimestre de l’année connaît une croissance significative dans le secteur de l’Industrie (+57%, correspondant à +1.220 unités), tandis que la performance des services est négative, avec une prévision d’une diminution des embauches prévues de -24%, pour -3 420 unités.
En conséquence des tendances mentionnées ci-dessus, la demande de travailleurs de l’industrie s’élève à plus de 3.350 unités, tandis que celle attendue du secteur des services chute à 11.000 embauches au cours du trimestre. En référence aux secteurs spécifiques du secteur industriel, jel’industrie manufacturière et les services publics ont enregistré une augmentation de +48%, pour un total de 2 470 revenus au cours du trimestre. Le secteur de la construction a également connu une forte croissance, doublant presque les valeurs de l’année précédente (+420 embauches), pour un total de 880 nouvelles entrées sur le trimestre. Le secteur renoue donc avec la croissance malgré la fin des incitations fiscales, mais il faut aussi considérer qu’au deuxième trimestre 2023 il y a eu une baisse significative par rapport à la période correspondante de l’année précédente.
Dans le prestations de service la demande de travail au cours du trimestre a augmenté de +3% pour le commerce, atteignant 1.790 travailleurs requis. Les plus fortes contractions se manifestent en revanche dans le tourisme qui, avec 4.820 entrées attendues pour la période avril-juin 2024, connaît une baisse de -23% par rapport à la même période de l’année précédente, en valeur absolue -1.480 unités. Il s’agit d’une prévision des opérateurs du secteur qui suscite des inquiétudes pour une période qui représente le début de la saison estivale, mais qui est en partie affectée par le fait qu’en 2023 les vacances de Pâques tombaient au mois d’avril.
La demande de travaux prévue par les services aux entreprises se contracte également, dont la demande s’arrête à 1.480 unités, avec 910 entrées en moins (-38%) par rapport à la période correspondante de 2023. La baisse pour les services personnels est également significative, en baisse de plus de un millier d’unités (-28%) sur le trimestre pour 2.860 entrées attendues.
Les métiers les plus demandés du trimestre
Au cours du trimestre avril-juin 2024, parmi les professions de bureau et commerciales, on note une forte demande de travailleurs dans les activités de restauration (3 830), justifiée par le début de la saison touristique, suivie par 1 080 vendeurs et 780 agents des services de sécurité et de surveillance et garde à vue.
Parmi les travailleurs spécialisés, les trois premiers postes prévoient un nombre d’entrées similaire, avec des travailleurs du secteur de la construction (390 unités), des conducteurs de véhicules automobiles (390 unités) et des artisans mécaniciens, monteurs, réparateurs, mainteneurs de machines fixes et mobiles (380 unités). ).
Parmi les professions hautement spécialisées, 130 techniciens en relations de marché, 120 enseignants et instructeurs de formation professionnelle, 110 techniciens de santé et 100 techniciens en organisation et administration des activités de production sont requis.
Enfin, les professions non qualifiées présentent une demande importante de personnel non qualifié dans les services de nettoyage (2 010 unités), de personnel non qualifié chargé du déplacement et de la livraison des marchandises (470 unités) et de personnel non qualifié dans l’industrie manufacturière (150 unités) .
Les prévisions d’avril
Le mois d’avril 2024 présente une diminution de la demande de travail des entreprises de Lucca avec salariés, avec un ralentissement de -6% correspondant à -280 unités par rapport au même mois de 2023, pour un total de 4.480 entrées.
L’inadéquation entre l’offre et la demande d’emplois se stabilise par rapport à l’année dernière : les entreprises rencontrent des difficultés à trouver les compétences requises dans 41% des cas, soit un point de pourcentage de plus qu’en avril 2023.
Dans 18% des cas, le revenu attendu sera stable, c’est-à-dire avec un CDI (11%) ou un apprentissage (7%), tandis que pour les 82% restants, un CDD est attendu, majoritairement CDD (66%). .
