Fials Taranto a signalé un sous-effectif important du personnel de santé et de nombreux droits refusés au sein de l’ASL et de Sanitaservice. Ces questions constituent le pivot de la plateforme contestataire élaborée par le syndicat, qui met en lumière une situation désormais considérée comme intenable.
Emiliano Messina, secrétaire général de Fials Taranto, a tiré la sonnette d’alarme pendant des mois, sans obtenir de réponses du bâtiment de via Gentile à Bari “C’est une situation dramatique – déclare Messina – et les problèmes ne peuvent plus être reportés, même compte tenu de la hauteur. taux de maladies onco-hématologiques et chroniques-dégénératives dans la région, probablement causées par l’industrie locale”.
La province de Tarente enregistre des taux très élevés de maladies liées à la pollution industrielle, ainsi qu’un taux élevé de maladies cardiaques et de diabète. Selon Messina, un renforcement des effectifs est nécessaire pour faire face efficacement à ces urgences sanitaires.
Face à cette situation, Fials Taranto a proclamé l’état d’agitation du personnel et a organisé une manifestation publique avec sit-in devant les bureaux de la direction générale de l’ASL Taranto le 4 juillet 2024, de 9h30 à 12h30.
“Nous avons décidé d’organiser un sit-in pour souligner les problèmes critiques du système de santé de Tarente, en raison des responsabilités régionales – explique Messine – Dans d’autres provinces, des procédures d’insolvabilité ont été appelées, tandis qu’à Tarente tout est bloqué, ce qui entraîne un faible niveau de soins. “.
Parmi les principales revendications de Fials Taranto figurent :
– Grave pénurie d’infirmiers, de sages-femmes, d’agents de santé sociaux, de personnel administratif, de techniciens de prévention et de réadaptation et d’OTS ;
– Défaut d’annoncer des concours publics et des avis pour diverses personnalités professionnelles ;
– Non-reconnaissance des titres-restaurant/service de cantine ;
– Défaut d’embauche des 17 agents de nettoyage vainqueurs du concours en 2022 ;
– Pénurie de personnel chez Sanitaservice ;
– Non-démarrage des procédures de recrutement des chauffeurs/sauveteurs ;
– Défaut d’adaptation des niveaux contractuels du personnel de support informatique ;
– Non-adaptation des horaires contractuels du personnel à temps partiel de Sanitaservice.
“Nous ne nous contenterons pas de promesses – conclut Messina – Nous voulons des réponses immédiates”.
