Gênes. Au premier trimestre 2024, selon les données de l’Istat, en Ligurie, lel’emploi augmente de 2,5% par rapport à la même période l’an dernier (de 612 272 à 627 283 unités).
« Un chiffre supérieur à celui de l’Italie (+1,7%), du Nord-Ouest (+2,1%) et du Nord-Est (+0,6%) – commente le président par intérim de la Région Ligurie Alessandro Piana – qui confirme la santé des Ligures. l’économie, qui se reflète directement et concrètement sur le travail. Dans le même temps, le taux d’emploi ligure augmente également, passant de 65,4% à 66,3%, et le chômage diminue, toujours par rapport à la même période de 2023, jusqu’à 13,3%. En ce qui concerne également le chômage, il y a eu une baisse plus marquée par rapport à ce qui se passe au niveau national (-5,9%), dans le Nord-Ouest (-4,4%) et dans le Nord-Est (-7,5%)”.
L’emploi ligure est en croissance aussi bien pour les femmes (+3,7%, +10.051 unités) que pour les hommes (+1,5%, +4.960 unités), et les travailleurs salariés augmentent (+2,4%, + 11.218 unités) que les indépendants ( +2,6%, +3 794 unités). En Ligurie, le chômage diminue, passant de 44.867 unités au 1er trimestre 2023 à 38.911 unités au 1er trimestre 2024. Le taux de chômage ligure passe de 6,8% à 5,9%.
« Il convient de souligner – commente le conseiller syndical Augusto Sartori – la croissance du secteur des services (+3,6%) et du secteur du commerce, de l’hôtellerie et de la restauration, véritablement pertinent pour notre système économique, qui enregistre un encourageant +7,6% dans un trimestre, celui de janvier à mars, qui n’était traditionnellement pas particulièrement lié au tourisme mais qui, grâce à la désaisonnalisation, change de visage. Même dans le secteur industriel, en séparant les données du secteur de la construction dans lequel s’est terminée la vague « spéculative » due aux 110 primes, on a enregistré une croissance de 8,3% pour un total de 7.152 unités. Cela confirme – conclut Sartori – la confiance croissante du monde des affaires dans l’avenir de notre région ». Enfin, il ressort des Communications Obligatoires que les nouveaux contrats à durée indéterminée ont augmenté de +2,5% (+294 unités) par rapport au premier trimestre 2023.
Dans le détail, par rapport aux 612 mille employés en 2023, il y avait 467 mille salariés (217 mille femmes et 250 mille hommes) et 145 mille travailleurs indépendants (55 mille femmes et 90 mille hommes). Concernant les 627 mille employés en 2024, il y avait 479 mille salariés (228 mille femmes et 251 mille hommes) et 149 mille travailleurs indépendants (54 mille femmes et 94 mille hommes). Le nombre d’employés du secteur « commerce, hôtellerie, restauration » est en croissance : + 10 mille unités (de 137 mille à 147 mille). Il est intéressant de noter que le nombre de travailleurs indépendants a diminué (de 51 000 à 41 000) mais que le nombre d’employés a augmenté (de 86 000 à 106 000). Cependant, il y a eu un déclin dans l’industrie, le nombre de personnes employées étant passé de 135 000 à 132 000 personnes.
Les syndicats doivent être prudents. « La situation de l’emploi en Ligurie reste à suivre avec une grande attention – commente Luca Maestripieri, secrétaire général de la CISL Ligurie -. Compte tenu d’une légère augmentation par rapport à la période janvier-mars 2023, la comparaison avec les données des 3 derniers mois de 2023 ne doit pas être sous-estimée, tout comme la perte de 3 mille salariés dans un secteur crucial pour l’économie locale comme l’industrie manufacturière, une conséquence directe des nombreuses crises industrielles qui ne sont toujours pas résolues. Un motif de satisfaction est cependant l’augmentation du nombre d’employés dans le secteur du tourisme, résultat d’un pacte régional que nous avons fortement soutenu depuis sa première édition et qui devrait représenter un exemple à exporter vers d’autres secteurs”.
« L’évolution fluctuante de l’emploi est le résultat d’une précarité de plus en plus accentuée : désormais 80 des nouveaux embauchés sur 100 sont précaire – commente Maurizio Calà Secrétaire Général de Cgil Liguria – Les données de l’emploi ne montrent plus une condition de sérénité et de durabilité économique pour les travailleurs qui sont souvent sous-payés, subissent un travail à temps partiel involontaire ou des contrats de travail de quelques jours ».
Sur le thème de précarité la CGIL s’engage à recueillir des signatures pour pouvoir présenter une question référendaire spécifique qui annule la libéralisation des contrats à durée déterminée pour limiter leur utilisation à des raisons spécifiques et temporaires « Le reste des données parle clairement – ajoute Calà – du secteur qui. celui qui connaît la plus forte croissance est celui des services, un secteur où le travail précaire est traditionnellement la forme de recrutement la plus répandue. Aujourd’hui, les trois quarts des Liguriens sont employés dans les services, tandis que le secteur industriel et surtout le secteur de la construction sont en perte de vitesse : tout concentrer sur un seul secteur se fait au détriment de la valeur ajoutée exprimée par les secteurs de production traditionnels et représente une forme de politique une myopie et une tendance dangereuse que nous dénonçons depuis un certain temps.
