Vingt nouvelles places annoncées et dix autres qui arriveront en faisant défiler les classements précédents. Le Commun De Reggio de Calabre poursuit ses efforts pour renforcer ses effectifs. La nouvelle a été annoncée ce matin par la responsable du Secteur des Ressources Humaines, Iolanda Mauro, lors de l’audition devant la commission hebdomadaire du conseil présidée par Marcantonino Malara.
“Après quelque temps – dit Malara – la Municipalité a recommencé à embaucher du personnel avec un impact significatif pour la ville. Nous avons vu que parmi les nouveaux embauchés, il y a aussi beaucoup de jeunes et cela ne peut être qu’un plaisir car cela signifie que les meilleurs professionnels peuvent rester et travailler dans notre ville”.
Le directeur Mauro a ensuite illustré les détails des deux nouveaux appels d’offres qui ont été publiés sur le portail “inPA” disponible sur www.inpa.gov.it. Il s’agit de postes qui n’ont pas été pourvus lors des procédures précédentes “parce qu’il n’y avait pas un nombre suffisant de candidats aptes”, a expliqué le responsable lors de l’audition. «Le délai de dépôt des candidatures expirera le 19 avril. Nous avons choisi de donner 30 jours à compter de la publication, pour permettre une participation maximale.”
Le premier appel porte sur 13 postes à temps plein et permanents pour le profil professionnel d’instructeur technique géomètre, dans le domaine des instructeurs.
Parmi les exigences requises, outre celles habituellement prévues par la réglementation en matière de sélections publiques, figure la possession, à titre de titre, du diplôme d’enseignement technique – spécialisation construction, environnement et territoire (anciennement Géomètre). Alternativement, la possession de tout diplôme d’enseignement secondaire à condition qu’il soit accompagné d’un diplôme de trois ans, de spécialisation ou de master dans certaines filières techniques (architecture, ingénierie, urbanisme, etc.) mieux précisées dans l’annonce.
Le deuxième avis concerne 7 postes à temps plein et permanents pour le profil professionnel d’opérateur expert en services administratifs-informatiques, dans le domaine des opérateurs experts. Dans ce cas également, aux exigences ordinaires requises par la législation sur la sélection publique, s’ajoutent des exigences spécifiques : un diplôme d’études secondaires accompagné d’un certificat de qualification professionnelle dans le secteur informatique délivré par des organismes de formation agréés. « Est admis au concours le candidat qui – comme indiqué dans l’annonce – bien que ne possédant pas l’une des qualifications susmentionnées, est en possession d’un diplôme d’études secondaires qui comprend : expert en informatique, expert commercial avec spécialisation en informatique, programmeur. ou expert industriel en informatique ou comptable, programmeur ou expert en électronique et télécommunications ou autre diplôme d’études secondaires équivalent avec spécialisation en informatique”. Il est précisé que l’ECDL et autres certifications similaires (EIPASS, etc.) ne constituent pas une qualification légale, ni une qualification professionnelle.
Le directeur Mauro a représenté à la commission “Lavoro” comment l’administration municipale sur l’éventuelle réalisation des tests de présélection seulement après avoir pris connaissance du nombre réel de demandes de participation, compte tenu du pourcentage élevé de candidats qui, après avoir présenté la demande , ils ne se présentent alors pas au premier test.
Le gestionnaire a également informé les conseillers de la façon dont se déroulent les classements approuvés l’année dernière pour 7 unités dans le profil instructeur et 3 dans le profil officiel. Il ne s’agit pas de prendre la relève en raison de renonciations, mais de recruter davantage.
Vous pouvez télécharger l’avis pour instructeur géomètre technique en CLIQUANT ICI.
Vous pouvez télécharger l’avis d’opérateur expert en services administratifs-informatiques en CLIQUANT ICI.
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